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Foto: Samuel Herrera Jr. Delegado de la Secretaría de Gobernación (Segob) en Michoacán, Florentino Coalla Pulido

Anuncian programa de capacitación para el trabajo

8 de julio, 2015

admin/La Voz de Michoacán

En aras de capacitar a obreros y patrones para mejorar las condiciones generales de trabajo, la delegación en Michoacán de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en conjunto con la Secretaría de Gobernación (Segob) y organizaciones empresariales del estado, anunciaron el programa de capacitación en Seguridad y Salud para el Trabajo 2015.

En rueda de prensa, José Noguez Saldaña, delegado federal del Trabajo en el estado, puntualizó que los objetivos de del programa estriban en elevar los índices de seguridad y salud en la clase trabajadora, así como de sus familias, “tras dos meses de trabajo se ha estipulado que trabajaremos con 7 de las 41 normas para buscar un objetivo de atención integral al sector obrero y patronal, quienes se sumaron al esfuerzo de colaboración”, destacó.

En esa línea, Noguez Saldaña recalcó que se logró hacer un listado esencial de las necesidades de los trabajadores, con la finalidad de que en el estado se bajen los índices de accidentes laborales y se contribuya a mejorar la productividad de las empresas locales.

En tanto, el delegado de la Secretaría de Gobernación (Segob) en Michoacán, Florentino Coalla Pulido destacó que este tipo de acciones denotan “el esfuerzo” de coordinación entre los 3 niveles de gobierno para brindar la seguridad necesaria a la clase trabajadora, “se sentarán las bases para que Michoacán siga avanzando, dentro del Plan Michoacán se sigue trabajando para el desarrollo integral, este programa es un esfuerzo más y es señal de que el gobierno federal sigue al pendiente”, dijo.

Por su parte, Rogelio Guizar Pérez, presidente de la Asociación de Industriales del Estado de Michoacán (AEIMAC) manifestó que la Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo mencionó que las 7 normas a partir de las cuales se brindará la capacitación son las que presentan mayores conflictos en el trabajo, “es importantes desarrollarlas para  posteriormente entenderlas y aplicarlas en el trabajo”, opinó.

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