Juan Bustos / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. El Gobierno de Michoacán adelantó este inicio de semana que presentará una propuesta de reingeniería salarial para los trabajadores sindicalizados del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán (Cobaem); el objetivo es maniobrar financieramente de tal forma que permita reducir la deuda mil 300 millones de pesos que se sigue acumulando en lugar de pagarla, como reclaman los gremios desde hace meses. El gobernador Alfredo Ramírez Bedolla, acompañado de la directora general del subsistema educativo, Teresa Mora Covarrubias, adelantó que esta gestión se realizaría a través de presentar la propuesta ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, al tiempo que reiteró las dificultades financieras que tiene el Cobaem y para la cual por “el esquema de prestaciones para una élite sindical de 400 trabajadores”. Vale la pena destacar que para que una reingeniería de este tipo prospere se tendría que contar con el mismo aval del sindicato, dado que no se puede maniobrar unilateralmente ni el Contrato Colectivo de Trabajo ni las Condiciones Generales de Trabajo ya pactadas. Para sostener su acusación de esta supuesta élite, Ramírez Bedolla informó que en los últimos seis años el Cobaem ha trabajado con déficit presupuestal para solventar su operatividad, además de acumular deuda con terceros interesados y los propios trabajadores, es así que al día de hoy tiene una deuda acumulada de mil 300 millones de pesos. Detalló que esta cifra se conforma en un 84 por ciento, por deuda generada en la pasada administración y en un 16 por ciento por atraso en el pago de las prestaciones de, presente año, ya bajo su gobierno. El gobernador acusó que esta deuda se debió principalmente a desvíos de recursos que el mismo exdirector general del Cobaem, Gaspar Romero Campos aceptó haber realizado con la intención de realizar el pago de ayuda sindical. Por ello, la directora general, Teresa Mora enfatizó en la urgencia de realizar esta reingeniería salarial, a fin de garantizar la permanencia del subsistema más grande de educación media superior en el estado. Expuso que con la reingeniería además se mejoraría el ingreso salarial de una buena parte de los trabajadores; “por ejemplo una recepcionista o intendente que gana poco más de 6 mil pesos, pueda llegar a los 8 mil pesos y de esta forma ya no solo se beneficie a la élite (sic)”. Agregó que si logran que la élite sindical comprenda que es importante la reingeniería y nueva propuesta en las Condiciones Generales de Trabajo, pueda disminuir el déficit en siete años para darle viabilidad. Por su parte el gobernador aseguró que una familia de la élite de seis integrantes recibe más de 600 mil pesos de sólo dos prestaciones, mientras que por todas las prestaciones dos familias se llevan 7 millones de pesos, sin contar que un amplio número de trabajadores gana más que miembros del gabinete estatal. “Se está proponiendo ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje una reingeniería y nivelación, porque hay en el Colegio hay salarios muy bajos y prestaciones muy altas, donde una persona puede ganar más que un director del estado”, indicó. Cabe destacar que no está penado por la ley que un maestro trabajador tenga un sueldo mejor que un secretario de dependencia. Manifestó que el pasar las prestaciones a salarios será beneficioso porque la federación reconoce el tema de los salarios y que implicaría en caso de los que menos ganan un aumento de un 38 por ciento. Le revira sindicato Es importante señalar que el gremio mayoritario del Colegio de Bachilleres, sobre las Condiciones Generales del Trabajo ha anticipado que no pasarán a la historia por entregarlas, ante la negativa de pagar adeudos el gobierno, los cuales le gusten o no, son legales y deben ser devengados, expuso Ricardo Aguirre Paleo, líder del Sindicato de independiente de Trabajadores del Cobaem. En entrevista reciente, el dirigente lamentó que se haya dado información con tanto sesgo por parte del Gobierno de Michoacán, como el afirmar que se tienen 200 días de aguinaldo, “las condiciones generales marcan 40 días, podríamos aceptar los 200 días, nos gustaría, pero no es verdad que los trabajadores los cobremos, le pusieron una idea errónea al gobernador”. Les recalcó a las autoridades que todo está marcado en las Condiciones Generales y que la negativa de la actual administración a pagar sólo hará que aumente el adeudo, como los 500 millones de pesos que ha llegado el adeudo hasta este momento. “No creo, ni conozco a alguien que esté ganando más que el gobernador, sí de la directora general, porque la directora apenas tiene un año de antigüedad, pero habemos trabajadores que tenemos más de 30 años, eso permite mejorar el salario”, subrayó.
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