Juan Bustos / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. Tras años de irregularidades ante la falta de timbrado de nómina, el Telebachillerato de Michoacán regularizó y al mismo tiempo cumplió su obligación constitucional de hacer llegar beneficios financieros a los trabajadores que tenían dificultades con acceso prestaciones como créditos y vivienda. “El Telebachillerato ha tenido que sortear grandes dificultades debido a los malos manejos de administraciones pasadas; desde el año 2016 no se timbraba la nómina, esto implicaba que el personal que labora en el subsistema, al no tener sus recibos timbrados, careciera de su CFDI y por ende no podían acceder a beneficios como financiamientos y créditos, entre otros. Con esto cumplimos con nuestra obligación constitucional”, señaló la directora general, Cristina Portillo Ayala. En charla con medios de comunicación, Portillo Ayala informó que ya está disponible en la página del Servicio de Administración Tributaria (SAT) el recibo correspondiente a la segunda quincena de octubre y la primera de noviembre del 2022, por lo que a partir del día 9 de diciembre estará disponible la segunda quincena de noviembre, y el lunes 12 de diciembre el timbrado del retroactivo, todo ya con su Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI). “Son logros muy importantes para nuestra administración, además es un mensaje para todas y todos, que desde el Gobierno de Michoacán que encabeza Alfredo Ramírez Bedolla estamos haciendo bien nuestro trabajo, siempre en favor del bienestar de las y los trabajadores y el de sus familias”, continuó en su explicación la funcionaria educativa. El timbrado de nómina es una certificación fiscal digital en el recibo de pago del trabajador. Es el SAT el que otorga validez oficial al comprobante de la empresa porque la información ha sido verificada. Al comprobar que la nómina es correcta se entrega un sello digital que confirma tal certificación. Se suma a retroactivo salarial No se trata de la única buena noticia para los trabajadores. Cabe recordar que apenas hace unos días, en seguimiento al pago retroactivo del aumento salarial y a prestaciones, la Dirección General del Telebachillerato y el Sindicato Único de Trabajadores del Telebachillerato Michoacán (Suttebam) firmaron el convenio de revisión salarial 2022, al menos 25 días de que acabe el año. Recordar que en días pasados la directora general del Telebachillerato, Cristina Portillo Ayala, anunció que, gracias a las acciones implementadas para el saneamiento de las finanzas del subsistema educativo, se podrá pagar el retroactivo del incremento del 3.1 y 1.5 por ciento al salario y prestaciones, respectivamente, en beneficio de 792 trabajadores. “Este incremento en el salario y las prestaciones es una muestra del buen trabajo, coordinación y un excelente diálogo que hemos tenido con nuestro gobernador Alfredo Ramírez Bedolla, a quien agradecemos todas las facilidades prestadas”, destacó Portillo Ayala, quien también aseguró que se pagaría el retroactivo salarial de todo el año pese a que el acuerdo se consolidó a sólo unas semanas de que concluyera el 2022. “Se cubrirá el pago retroactivo del aumento salarial y a prestaciones de 2022 de las y los trabajadores del Telebachillerato Michoacán, como es obligación de la autoridad”, afirmó Cristina Portillo Ayala, directora general del subsistema educativo. Esta acción, que beneficia a 792 trabajadores, “forma parte de la estrategia integral de saneamiento financiero de la dependencia, toda vez que se heredaron adeudos de administraciones anteriores”, continuó la directora del subsistema. Justificando los rezagos en la solución de los problemas, recurrió –como otros funcionarios de la 4t- a señalar al pasado; “recibimos un Telebachillerato con verdaderas complicaciones económicas, pero gracias a que hemos puesto orden y al apoyo, estamos atendiendo las contingencias que se han presentado y ahora estamos en condiciones de ofrecer a las y los trabajadores y docentes una mejor condición salarial”, justificó Cristina Portillo.
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