Angélica Ayala / La Voz de Michoacán Pátzcuaro, Michoacán.- A la titular Secretaría del Bienestar (Sedebi) en Michoacán, Giulianna Bugarini, y al presidente del Comité Estatal de Morena, Juan Pablo Celis, les interpusieron una queja ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) por un extrabajador que asevera fue despedido por ser portador del VIH cuando se desempeñaba en el partido. Asimismo, en voz de su abogado, señaló que la Tribunal de Conciliación y Arbitraje ha sido omiso a su denuncia por despido injustificado, queja que presentó desde agosto del 2022 y a la fecha no le han dado trámite legal. El abogado Salvador Ceja, en representación de su cliente Héctor M., narró a La Voz de Michoacán que en diciembre del 2021 su cliente empezó a experimentar malestares físicos como fiebres altas, cansancio, deshidratación por las prolongadas diarreas, presión baja, entre otros, por lo cual, al atenderse médicamente en hospitales públicos y privados, el diagnóstico fue positivo al Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH). En la queja que interpusieron ante la CEDH, relataron también los hechos como parte del proceso para el acta de la cual La Voz de Michoacán cuenta con una copia; “hoy acudimos a la Comisión Estatal de Derechos Humanos a presentar queja contra diversas autoridades y representantes actuales y exrepresentantes del partido político Morena, como a la ciudadana Giulianna Bugarini Torres y Juan Pablo Celis Silva, por violaciones graves a los derechos humanos de dignidad humana, laborales y por la discriminación que fue objeto un empleado de dicho partido político al ser despedido de su empleo por haber sido diagnosticado con VIH”, señaló el litigante. Bugarini firmó despido Dijo que como asesor jurídico y teniendo la aprobación de su cliente, denunció también la omisión de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Michoacán, ya que el pasado 2 de agosto del 2022 presentó la demanda por el despido injustificado y a estas fechas no han dado el trámite legal que corresponde al caso, hecho que también quedó plasmado en el acta de la queja ante la CEDH. En su narración, Héctor M., señala que, tras conocer su diagnóstico, acudió con el secretario de Finanzas y la entonces delegada en funciones de Morena, Giulianna Bugarini, a quienes informó de su estado de salud para justificar las faltas a su centro de trabajo, “a partir de ese momento ya no fui bien visto por parte especialmente de Giulianna Bugarini”, es así que el 3 de junio “se presentó hasta mi lugar de trabajo, que era en el primer piso de las instalaciones de dicho partido político en el área de recepción, el licenciado Miguel Ángel Arellano Flores, quien con palabras altisonantes y de confrontación me hizo entrega de un documento firmado por la licenciada Giulianna”. En el documento se le informaba que estaba despedido. El documento, aclara, cuenta con los logotipos de Morena y está fechado el 31 de mayo del 2022 con número de oficio CEE/2022-P052. En este contexto, Salvador Ceja, informó que es evidente la discriminación y la violación a los derechos humanos de Héctor M. “no solamente de ellos, como asesor jurídico en este caso de discriminación, interpondremos más quejas de discriminación al interior de dicho partido político”. Al asistir a la CEDH, Salvador Ceja comentó que se presentaron nueve documentales que fueron suscritos por la Secretaría de Salud de Michoacán (SSM) y diversos laboratorios particulares en la cual se diagnostica que la victima de discriminación ha perdido 40 kilos de peso, ocasionado por la sintomatología del VIH; “la prueba se aportó porque debido a la atención médica que en ese momento requirió mi representado, evitando presentarse a su centro de trabajo fue el motivo para despedirlo, para quitarle su fuente de trabajo por parte de las personas ya citadas”. Al retomar el tema de la denuncia ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, Salvador Ceja, comentó que el personal identifica bien la demanda, “porque es en contra de Morena”, “Argumentan que tienen mucho trabajo y que dicho trámite requiere de un año, por lo que, es evidente la discriminación y victimización que le están ocasionando a mi representado, porque se le está negando acceder a la justicia laboral”, agregó Por lo ya descrito, están solicitando se le otorgue la calidad de víctima directa y se vincule a la Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas en el Estado para que también sea ingresado en el Registro Nacional de Víctimas.
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