Juan Bustos/La Voz de Michoacán Alejandro Bustos Aguilar, es el nuevo rector de la Universidad Virtual del Estado de Michoacán (Univim) quien señaló que el principal reto para la “joven” institución es lograr la consolidación y convenios para lograr mayores recursos a través de la federación, para contar con investigador y docentes de carácter permanente para mejor diseño de contenidos. El exdirector del Colegio de Bachilleres y del Centro de Estudios Científicos y Tecnológico del Estado de Michoacán (CECyTEM) llego en sustitución de Silvia Mendoza Valenzuela que fue nombrada delegada federal de la Secretaría de Educación Pública (SEP) tras la salida de Israel Barrios Hernández. En entrevista con nuestro medio, tras recibir el nombramiento por parte del secretario de Educación Alberto Frutis Solís, el nuevo rector manifestó que recibe una institución con muchos avances por lo que el trabajo central es la consolidación de la misma y ampliación. El director manifestó que identifica como uno de los principales retos el lograr una mayor gestión de recursos a través de los convenios con la federación y reconocimiento a las tareas de la Universidad como es el caso de lograr que exista una plantilla de profesores investigadores que consoliden el trabajo académico. Subrayó que actualmente se cubre con los contratos temporales que sirven para un nivel especifico, sin embargo, a la hora de los rediseño curriculares de las carreras o programas se tiene que acudir con personal externo, ante lo cual es un tema que se comenzara a plantear a la federación. Señaló que con los avances que se tienen en la Univim en términos de los procedimientos, manuales y documentación sobre la misma institución, asimismo el reconocimiento de las carreras ante la Dirección General de Educación Superior para Profesionales de la Educación, son insumos que sirven para comenzar a realizar el planteamiento. Subrayó que ahora con su llegada comenzara con la revisión de las carreras que ofertan las especialidades para analizar la pertinencia y realizar planteamientos, para una nueva o las modificaciones que se verán. Actualmente se ofertan seis licenciaturas, tres maestrías y un doctorado, además de la oferta en temas de educación continua que se oferta en la institución, “actualmente tenemos presencia en 43 municipios del estado, es una excelente alternativa, para los jóvenes que por diversas situaciones no pueden”. Dijo que tiene varias líneas de trabajo en general una de ellas es lograr los convenios para que las con las dependencias el gobierno del estado profesionalización de los trabajadores y lograr con esto capacitación y a la vez recursos para la propia universidad. Dijo que en ese contexto era importante un convenio federal para los efectos para que tengamos recursos, este año ejercieron 21 millones 900 mil pesos de prepuesto asignado y se logró generar dos millones de pesos con actividades propias. Cuestionado sobre el tema sindical, expuso que ya tuvo un primer acercamiento con los representantes de 30 trabajadores que tienen una toma de nota y que se tiene como parte de los trabajos de la administración el establecimiento de un contrato colectivo de trabajo donde se plasme la seguridad sobre los pagos de prestaciones, aguinaldo, y prima vacacional, prerrogativas con las que se cumple. Añadió que en el tema de infraestructura se busca el establecimiento de laboratorios para complementar la formación y también el tema de establecer la realización de congresos anuales para las carreras con el fin de fortalecer la formación.
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