Rogelio Arellano / La Voz de Michoacán Uruapan, Michoacán. La garantía de empleo para más del 80 por ciento de las personas que egresan de las escuelas de Enfermería tanto en instituciones oficiales como particulares no es sinónimo de ingresar a un mundo laboral justo, pues los salarios son bajos en la mayoría de los casos. Zenaida Virgen Anguiano, presidenta del Colegio de Enfermeras capítulo Uruapan, señaló que desde hace muchos años las organizaciones como la que representa insisten en lograr un reconocimiento justo hacia la labor que realiza el personal de enfermería, sobre todo en el sector privado, donde los mejores salarios son de unos 6 mil a 6 mil 500 pesos al mes por jornadas de más de 8 horas. El panorama es un poco mejor en las instituciones oficiales, donde las percepciones oscilan entre los 9 y 10 mil pesos mensualmente con todas las prestaciones de ley; sin embargo, se debe reordenar el tabulador pues algunas de ellas han continuado su preparación con estudios en diversas especialidades como intensivistas, salud pública, urgencias y geriatría, entre otras, sin acceder a un escalafón de acuerdo con ese mayor conocimiento, indicó. El reciente aumento salarial anunciado por el gobierno del estado para las enfermeras y el resto del personal médico en la Secretaría de Salud es un aliciente que las motiva a seguir en su lucha por ese reconocimiento a su labor con alto perfil humanista por el contacto directo con el paciente, sus familiares y la comunidad; por ejemplo, en las semanas de vacunación u otras campañas dirigidas a población abierta. Realmente se requiere de un viraje significativo en el diseño de las políticas en materia de los servicios de salud pública, pues ello sería la pauta para que en el sector privado también se mejorara el panorama para las enfermeras, quienes están en la primera línea de batalla en la lucha por la vida, tal y como ocurre en la actual pandemia del COVID-19. “Nunca van a ser suficientes los insumos o materiales para protegerse de potenciales contagios, pero sí se pueden mejorar”, señaló. Estimó que actualmente 2 de cada 10 enfermeras en activo tienen estudios de alguna especialidad, pero ello no es garantía de ingresar a escalafones parta lograr mejores percepciones económicas, por ello reiteró que su lucha se mantiene y de esta formar motivar a que se les reconozca su esfuerzo, estudios que en el caso del Colegio de Enfermeras, se gestionan a través de maestrías o diplomados con reconocimiento oficial. En este sentido, invitó a la comunidad local a ser parte de esta agrupación pues la unidad es la fuerza para avanzar hacia un mejor estatus. “Actualmente el padrón de socias en Uruapan es de 90 compañeras de más de 800 que se estima laboran en espacios públicos y privados. Mientras seamos más, tendremos mayor capacidad de que nuestras propuestas de ingresar a mejores niveles de bienestar”, añadió la entrevistada. Abundó que por efecto de las diversas restricciones que ordena la actual cuarentena no fue posible realizar este martes la conmemoración del Día Internacional de la Enfermera, sin embargo, una vez que se supere la emergencia sanitaria se realizará la entrega de reconocimientos a las compañeras que han destacado por su labor tanto en hospitales y clínicas del sector público y privado. Puntualizó que la labor del Colegio no se centra en atender únicamente a las compañeras en activo, se incluyen actividades interactivas con las futuras generaciones que realizan sus estudios en instituciones públicas y privadas tanto a nivel técnico como licenciatura con el fin de que los conocimientos adquiridos en las aulas se nutran con otros valores humanistas que son la esencia de las enfermeras.
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