Maricruz Rios / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. Por fin, oficialmente Michoacán le dio la vuelta a la pérdida de empleos derivada de la crisis económica por la pandemia de COVID-19. En la entidad se crearon 3 mil 080 plazas formales durante noviembre, con las que se alcanzaron en total 466 mil 532 registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), una cifra superior a las 464 mil 946 que se tenían en febrero de 2020, el mes previo al inicio de la contingencia sanitaria. En su momento más álgido, durante junio del año pasado, la pandemia llegó a costar 19 mil 975 puestos de trabajo en Michoacán. En ese mes se llegó a menos de 445 mil plazas formales y no pudo recuperarse sino hasta prácticamente año y medio después. Y es que a raíz de la llegada de la COVID-19 al país, las autoridades estatales establecieron protocolos sanitarios para la contención de infecciones, entre los que se incluyeron una limitación muy amplia de las actividades productivas. Estas medidas, junto con el temor de la gente a salir y contagiarse paralizó miles de empresas, lo que se tradujo a su vez en despidos de miles de michoacanos. Con un apoyo prácticamente nulo (limitados créditos de 25 mil pesos para pagar 30 mil) por parte de la Federación, la intentona del Gobierno de Michoacán por contener la problemática abarcó un programa de créditos más amplio y hasta la condonación de impuestos sobre la Nómina y el Hospedaje; no obstante, miles de empresas y empleos se perdieron, especialmente durante el periodo aislamiento obligatorio, que oficialmente se dio de marzo a mayo, pero que en el estado continuó de forma semioficial hasta junio. Este inicio de año también fue complejo. El rebrote de la segunda ola entre enero y febrero costó miles de contagios, cientos de fallecimientos y nuevas medidas de limitación de actividades durante seis semanas, principalmente en Morelia y los grandes centros urbanos. Tras la llegada de la tercera ola, en junio, el panorama de recuperación económica empezó a darse con mayor fortaleza a partir de agosto. El reporte dado a conocer por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) este viernes revela que Michoacán desde entonces suma su cuarto mes consecutivo con números positivos en generación de empleo y acumula 7 mil 755 trabajos formales creados entre enero y noviembre de 2021. La meta inicial de Sedeco era terminar el 2021 con 20 mil nuevos puestos de trabajo. Diseñan estrategias De manera paralela, el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), Alfredo Anaya Orozco, aseguró que se aumentará la coordinación con la Federación para mejorar las condiciones en Michoacán para la creación de más y mejores empleos. “Hay que fortalecer la coordinación con el gobierno federal para potencializar el apoyo a la población que busca trabajo”, refirió este día el funcionario estatal, quien mantuvo una reunión de trabajo con las unidades regionales de la Dirección del Empleo en La Piedad, Zamora, Uruapan, Pátzcuaro, Zitácuaro y Lázaro Cárdenas. Ahí se presentó también el plan de trabajo de esta dependencia para el próximo año, en donde destaca un foro especializado con el Servicio Nacional del Empleo (SNE) y el programa ‘Jóvenes Construyendo el Futuro’, una apuesta en la que la administración estatal insiste pese a que se ha desplomado 71 por ciento la colocación y disminuido de sobremanera el interés en anotarse. Según la postura de Alfredo Anaya, “con el aumento de la beca (a 5 mil 258 pesos mensuales) se logrará integrar a más número de aprendices y empresas a esta política social”. Retos para el 2022 Pese al evidente síntoma de recuperación, el Colegio de Economistas del Estado de Michoacán (CEEM) ha advertido que la administración estatal tiene que ponerse como meta 25 mil nuevos empleos para consolidar el tema en 2022, y de ahí en adelante apuntar a 32 mil plazas en promedio anual. El comportamiento histórico también indica que varias plazas temporales vencerían en diciembre, por lo que no sería raro que el último mes cierre con más empleos perdidos que creados. Por ello, “la recomposición del tejido laboral es fundamental para fortalecer el mercado interno, generar bienestar de manera sostenida y atacar de fondo la delincuencia en la entidad”, apuntó Heliodoro Gil Corona, coordinador de Proyectos Estratégicos del CEEM, quien ve en el empleo uno de los retos clave para el gobierno de Alfredo Ramírez.
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