Maricruz Rios / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. Suman más de 2.1 millones de pesos en sanciones y 18 empresas multadas por incumplimiento a la Ley Federal del Trabajo en Michoacán, informó esta semana la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco). De acuerdo con el titular de la dependencia, Claudio Méndez Fernández, otras 12 unidades económicas se encuentran bajo la lupa y podrían ser acreedoras a sanciones en caso de no corregir las observaciones realizadas. Durante un encuentro con medios de comunicación en los salones de Casa Michoacán, el funcionario señaló que el gobierno del estado de mantiene en la línea de trabajar dentro de sus posibilidades para impulsar formalización del empleo y rebasar a la brevedad el medio millón de afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). “Hemos venido realizando acciones para aumentar el número de personas que cuentan con un trabajo formal”, insistió Claudio Méndez, al exponer que esto implica la afiliación al Seguro Social, que cuenten con un contrato laboral y prestaciones de ley, incluyendo el reparto de utilidades. Reconoció el secretario de Desarrollo Económico que se venía de una mala racha en cuanto a generación de plazas formales y apenas en agosto pasado Michoacán pudo cortar cinco meses consecutivos con números negativos al presentar mil 583 plazas generadas dicho mes, de acuerdo con el reporte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS). Sin embargo, el balance general del 2024 sigue siendo negativo: en los primeros ocho meses del año presenta una pérdida de 4 mil 629 puestos de trabajo registrados ante el IMSS, al tomar en cuenta la cifra con que terminó en diciembre de 2023. En este contexto, Méndez Fernández destacó que se “frenó la desaceleración en la generación de empleo”, además de que según su versión “se vienen los picos más altos durante el último segmento del año, empezando por septiembre, octubre y noviembre”. La meta original del gobierno estatal para el presente año era llegar a los 500 mil empleos formales; actualmente se ubica este tabulador en 478 mil plazas según el reporte conjunto del IMSS y la STPS, por lo que espera la autoridad estatal un cierre fuerte de 2024 que logre cumplir o acercarse de manera importante a este objetivo, si bien “en diciembre siempre hay una variación (negativa)”, apuntó el titular de la Sedeco. Sobre el papel de la dependencia que encabeza en este menester, explicó que “es una obligación del Estado asegurarse que los empleados cuenten con condiciones generales del trabajo”, y por ello actualmente la Sedeco acciona en revisiones de unidades económicas, particularmente de la industria aguacatera, tales como huertas, empresas de corte y empaques. Además, “estamos supervisando y acompañando a prestadores de servicios, restaurantes a los hoteles, estamos capacitando, porque no podemos ser omisos en el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo”, abundó. En este orden de ideas recalcó que la ley los faculta para sancionar a centros de trabajo que no cumplan con la normativa federal y detalló que del total de las sanciones se han establecido multas que suman 2 millones 102 mil 598 pesos en contra de 18 empresas. Además, tienen otras 12 identificadas con presuntas faltas a Ley Federal del Trabajo y a las cuales otorgaron fecha límite de septiembre para estar en regla y, de no comprobar, tendrán sanciones que pueden ir desde los 50 mil y hasta el millón de pesos cada una. “Vamos a ser implacables en este tema, y aclarar que son acciones que no van contra el patrón, sino que son en favor de los trabajadores y en contra del incumplimiento de la ley”. Finalmente, recapituló que entre los esfuerzos se encuentra la realización de siete Ferias del Empleo, de la mano del Servicio Nacional del Empleo (SNE), con la participación conjunta de unas 600 empresas en donde se han podido colocar a 800 personas con trabajos formales.
La Voz de Michoacán
