Ashley Rodríguez / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán.- Ante la aprobación por parte del Senado de la República, de la reforma que reduce de manera gradual la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, Claudio Méndez, secretario de Desarrollo Económico de Michoacán señaló que en la entidad se tendrá diálogo permanente con los empresarios. Explicó además, en conferencia de prensa, en qué consiste la transición y recordó que desde 2023 se realizaron foros parlamentarios abiertos para ver “como podíamos entre todos establecer una estrategia para bajar la jornada laboral semanal a 40 horas” terminando así con las 48 horas que se trabajan actualmente. “En el 2025 se reforzó por parte de Gobierno Federal este respaldo para reducción de la jornada laboral, se hicieron consultas con el sector empresarial, distintos sindicatos, y es como se llegó a esta propuesta, que fue aprobada el 11 de febrero del 2026 en el Senado”, señaló. Puntos para entender la Reforma Laboral En el encuentro con medios encabezado por el gobernador Alfredo Ramírez Bedolla, el secretario de Desarrollo Económico detalló los derechos con los que contarán las y los trabajadores: • -Se mantiene el límite de 8 horas diarias. • -Una jornada de 40 horas equivale a 5 días laborales de 8 horas. • -Se garantiza al menos un día de descanso. • -La reducción no implica disminución salarial ni de prestaciones, de hecho, al contrario, lo que antes ganaban trabajando 48 horas, en el 2030 lo van a ganar trabajando 40 horas. Fortalece el salario mínimo, este es de los grandes logros de esta propuesta. La transición será progresiva para permitir adaptación económica, para brindar certidumbre a empresas, especialmente a mipyms, y estabilidad al mercado laboral:2027 – 46 horas2028 – 44 horas2029 – 42 horas2030 – 40 horas HORAS EXTRAS La reforma constitucional al artículo 123 ajusta el límite del trabajo extraordinario conforme a la reducción de la jornada ordinaria. • - Hasta 12 horas extraordinarias por semana.• - Máximo 4 horas por día, en 4 días.• - Se incrementa el salario de tiempo extra de 9 a 12 horas semanales. Se paga el doble a aquellas personas que trabajen después del 2030 de la hora 41 ya se paga el doble y después de que llegue a 12 horas se paga el triple. Foto: Víctor Ramírez • Dentro del límite 100% adicional (doble).• Si se excede 200% adicional (triple): El secretario advirtió que está prohibido el trabajo extraordinario para menores de 18 años. La reforma laboral, dijo, beneficiará aproximadamente al 64% de las personas trabajadoras que hoy laboran más de 41 horas (13.4 millones de trabajadores), mejora el equilibrio entre vida y trabajo; reducirá el agotamiento y estrés laboral y fortalecerá la productividad. ¿Qué sigue? Impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, esta reforma constituye una parte de la consolidación de los derechos laborales en México y lo que continúa es la aprobación en Cámara de Diputados; la ratificación por congresos estatales (aprobada cuando más del 51% de los congresos autorice) y finalmente la publicación en el Diario Oficial de la Federación. Claudio Méndez aseguró que Michoacán acompañará este proceso con diálogo permanente con el sector empresarial y laboral para garantizar una transición ordenada.
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