El Universal/La Voz de Michoacán Guanajuato. La Subprocuraduría de Justicia Región "B" de Irapuato abrió una carpeta de investigación por una agresión dentro de la empresa de transporte de personal ACNA, luego de que se difundieran imágenes de una golpiza en redes sociales. El video difundido alertó a la autoridad sobre la violencia que un "patrón" de la empresa de transporte de Irapuato habría ejercido en contra de un empleado de transporte por un supuesto robo de combustible. En la grabación, del pasado 30 agosto, se observa el momento en que el superior tira al trabajador a puñetazos en un taller y una vez que lo tiene en el piso le propina múltiples golpes en el rostro y el cuerpo, ante la mirada de dos personas más, quienes no hicieron nada para evitar la agresión. demás, en el video se ve que el empleado no se defendió de la agresión. La institución detalló que respecto al video que circula en redes sociales, la Unidad de Tramitación Común del Ministerio Público dio inicio a las indagatorias la tarde del 1 de septiembre. Como consecuencia de estos hechos el chofer de 32 años, quien declaró laborar para la empresa de transporte de personal, resultó con lesiones. El agraviado detalló que la mañana del 30 de agosto llevó el camión a su cargo a una reparación mecánica. Hasta el sitio llegó su "patrón", quien le reclamó un "supuesto robo de combustible a la unidad", por lo que comenzó a golpearlo. La Subprocuraduría de Justicia Región "B" señaló que es la segunda ocasión que el "patrón" causa lesiones a los operadores del transporte y, en consecuencia, esta es la segunda carpeta de investigación que se abre en su contra; la primera se registró en mayo pasado en un caso similar. Explicó que el "patrón" también cometió el delito de lesiones en contra de otro trabajador de 31 años, el 10 de mayo pasado. Durante aquel ataque, el afectado refirió que laboraba como chofer en una empresa de transporte de personal y el Día de las Madres acudió a la oficina con su "patrón", quien le reclamó el pago de combustible supuestamente robado de la unidad a su cargo y enseguida lo comenzó a golpearle. En aquel entonces el trabajador resultó con heridas en el rostro y finalmente ambas partes llegaron a un acuerdo, por lo que el agraviado recibió un pago.
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