Redacción / La Voz de Michoacán Ciudad de México. Este martes, en una reunión de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, se llevó a cabo la discusión y votación del dictamen que tiene como objetivo aumentar el periodo de vacaciones de los mexicanos de 6 a 12 días durante el primer año laboral. La decisión se avaló por unanimidad de 11 senadores, y el dictamen fue remitido a la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, para su posible aprobación y su presentación a la votación del pleno senatorial. Años de trabajo (actual) Días de vacaciones (actual) Años de trabajo (con reforma) Días de vacaciones (con reforma) 1 6 1 12 2 8 2 14 3 10 3 16 4 12 4 18 5-9 14 5-9 20 10-14 16 10-14 22 15-19 18 15-19 24 20-24 20 20-24 26 25-29 22 25-39 28 30-34 24 30-34 30 Todos los partidos políticos estuvieron de acuerdo con la ropuesta que promovió la senadora Patricia Mercado, quien señaló que “el dictamen rompe la inercia injusta de 50 años que han pasado. Primero fueron 40 años con 4 días de vacaciones; pero, en los últimos 50 años se mantuvieron seis días; hoy queremos romper con la inercia que no reconocía el esfuerzo de los trabajadores mexicanos y se normalizó que teníamos que pasar el mayor número de días posibles en el centro de trabajo”. A través de redes sociales, Mercado celebró que la decisión fue unánime en la Comisión de Trabajo y Previsión Social: “Después de 50 años de una inercia injusta para trabajadoras y trabajadores, aprobamos duplicar de 6 a 12 días de vacaciones a partir del primer año cumplido. La votación a favor fue unánime en la Comisión de Trabajo y Previsión Social. #VacacionesDignasYa”, escribió en su cuenta de Twitter. También, recalcó que habló sobre aquellos casos en que los trabajadores no gozan ni siquiera de los seis días ya que la empresa se encuentra pidiendo más de lo que deberían. “Este planteamiento de los 12 años e ir aumentando cada año dos días por la recomendación que por toda la experiencia internacional que sean por lo menos 18 días desde el primer año”, detalló. Actualmente, el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo enfatiza que “los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios”.
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