Juan Bustos / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. Será hasta enero próximo cuando se pueda resolver el tema de la firma del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del Sindicato Único de Trabajadores del Organismo Público Descentralizado de Servicios de Salud de Michoacán (SUTOPDSSM), según explicó el líder, Javier Maldonado Torres, quien detalló que han existido dificultades debido a la reticencia de la Secretaría de Salud. No obstante, enfatizó que la firma del contrato colectivo es esencial para consolidar estos avances y brindar seguridad a los trabajadores, ya que proporcionará estabilidad financiera a los mismos. El líder sindical detalló cómo la relación con el anterior secretario de Salud se vio afectada por desacuerdos en la firma del contrato colectivo. Señaló que, a pesar de las promesas iniciales y la presentación de la constancia de representatividad, el proceso se estancó, generando incertidumbre y desconfianza entre los trabajadores. Maldonado Torres espera que el actual secretario de Gobierno, Elías Ibarra, exsecretario de Salud, cumpla con el compromiso de firmar el contrato colectivo, superando las experiencias pasadas. En cuanto a la perspectiva para el próximo año, Maldonado Torres identificó la información limitada sobre el proceso ante la federación de gestión en enero como otro elemento de incertidumbre, en términos de lograr la firma del CCT, pero confiaron en poder tener un panorama claro. Expresó la necesidad de claridad y respeto por los derechos adquiridos de los trabajadores, subrayando la importancia de considerar principios universales en las negociaciones. Maldonado Torres reveló un escenario donde los avances y desafíos en la tarea de firmar el Contrato Colectivo de Trabajo representan no solamente el futuro laboral de los trabajadores de la salud en Michoacán, sino también un paso significativo hacia relaciones laborales más transparentes y equitativas. Cabe recordar que en agosto pasado el sindicato llevó a cabo un paro de brazos caídos para exigir la firma del Contrato Colectivo de Trabajo y el reconocimiento de prestaciones laborales para sus más de 6 mil agremiados. La movilización afectó áreas administrativas en los 113 municipios de la entidad, mientras que las actividades médicas continuaron sin interrupción. Esta acción surgió en medio de denuncias de un trato diferenciado a gremios y evasión de compromisos por parte de las autoridades de salud. El líder sindical, Javier Maldonado Torres, expresó que los trabajadores se sienten decepcionados por las promesas incumplidas y la falta de reconocimiento de las prestaciones laborales esenciales. En una entrevista, Maldonado subrayó que las prestaciones en cuestión no son demandas nuevas y que los recursos necesarios para satisfacerlas ya están disponibles. Estas incluyen estímulos trimestrales, apoyos por fechas festivas y compensaciones por labores en áreas de alto riesgo de contagio. Con un costo estimado de 320 millones de pesos para implementar estas prestaciones, el sindicato ha obtenido la aprobación de 70 millones de pesos para abordar estas necesidades inmediatas. El SUTOPDSSM, aseguró en aquel momento Maldonado Torres, ha mantenido una postura firme en cuanto a la importancia de la firma del CCT. Maldonado Torres ha insistido en que la falta de cumplimiento por parte de las autoridades de salud ha llevado a esta manifestación. Desde la instalación del plantón afuera de la Secretaría de Salud en la capital, Maldonado ha enfatizado que las negociaciones han sido difíciles debido a la falta de cumplimiento de los acuerdos previamente establecidos. El también líder de la Asociación de Trabajadores del Estado de Michoacán (ATEM) resaltó que la movilización ha sido llevada a cabo con responsabilidad, evitando interrupciones en las áreas médicas para garantizar la atención a los pacientes.
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