Juan Bustos / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. Hasta el momento, el gobierno de Andrés Manuel López Obrador no ha significado un cambio con respecto al periodo 'neoliberal' anterior, en el marco de las pensiones para los trabajadores de universidades públicas estatales, que siguen siendo un foco rojo y desde los 80 a la fecha tiene un déficit originado por un mal diseño que viene desde el Ejecutivo federal, expuso en Morelia Gustavo Leal Fernández, investigador de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) Xochimilco. En su encuentro con jubilados de la Universidad Michoacana, el investigador especialista en salud pública y temas pensionarios indicó que la actual exigencia de reformas a las universidades se da en el contexto de la discusión del presupuesto 2019, donde el secretario de Hacienda, Carlos Urzúa, hizo una afirmación al calor del debate y planteó que las universidades no planeaban las pensiones. Lo que dijo no es exacto, hay que hacer precisiones: hasta el 2018 las autoridades de las universidades, la ANUIES con sus rectores, la CONTU, la SEP y la Secretaría de Hacienda fueron los que resolvieron de determinada manera las pensiones”, aseveró. Explicó que en las universidades no fueron consultados en los temas pensionarios, “no abordaron el tema, las decisiones se tomaron siempre en esa larga la cadena de sentencias de estos actores en este periodo”. Gustavo Leal expuso que ha sido a través de etiquetar recursos del programa U081, para resolver problemas estructurales de la Universidades Públicas, en que se promovieron las reformas. Detalló que la Secretaría de Educación Pública (SEP) encargó estudios al actuario Francisco Aguirre, quien realizaba la valuación actuarial y la misma con los recursos de la Secretaría de Hacienda y logró reformar 22 regímenes, de acuerdo a la información de la SEP. Lo que está pendiente de analizar es si esas reformas fueron en beneficio de los trabajadores o, por el contrario, se hizo en el sentido del arco argumental neoliberal, es decir, para quitar a los trabajadores y enviarlos a todos al sistema de Afore”. Detalló que la afirmación de que fueron las universidades las que no planearon bien las pensiones, es incorrecto, “quienes hicieron mal la Reforma de Pensiones fueron estos actores”. El especialista indicó que la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) afirma que hoy se está gastando en las pensiones hasta el 30 por ciento de los recursos de las universidades y que ello genera un gran déficit, ya que los pensionados representan 13 puntos del Producto Interno Bruto (PIB). Hay un cambio en el gobierno, pero están los rectores, la ANUIES… sí hay nuevos funcionarios, pero se dice lo mismo que en el llamado periodo neoliberal”, afirmó en su charla. Detalló que incluso hay voces como la del senador Juan Carlos Romero Hicks, que señala que se requiere seguir reformando porque las pensiones son “privilegios”, volviendo al mismo planteamiento de siempre; “eso lo dijo en el Congreso, frente a una mayoría de legisladores de Morena, nadie le contesto en la tónica del cambio que se vive”. Expuso que existe el riesgo de que se busque seguir reformando igual que en el periodo neoliberal y en este contexto se firmaron los acuerdos de 8 universidades en crisis profunda, entre ellas la Universidad Michoacana, donde se pactó, de manera alevosa, según Gustavo Leal, una reforma de los regímenes de pensiones. Detalló que se busca que las universidades reformen de manera aislada sus regímenes cuando en realidad el sistema pensionario nacional está en crisis y padece las reformas equivocadas de 1995 y 1997;“lo que se requiere es que se abra el debate y se encuentre una solución a todo el sistema de pensiones, eseel primer asunto”. También puedes leer: Empleados de la UMSNH deben cumplir acuerdo o no llegarán recursos federales: SEP Apuntó que el subsecretario de Educación Media Superior, Luciano Concheiro sostiene que no hay solución sencilla del tema pensionario, pero que es necesario reformar ante la un esquema difícil de sostener y plantea una reestructuración que permita ahorrar con la contribución de la institución y el trabajador en cada universidad, un esquema aislado del contexto nacional. Sin embargo, indicó que el esquema que propone la federación es confuso y no clarifica cómo se darán los ahorros:“decir que no hay rescate para las universidades implica que sobreviene un conflicto, eso no está a la altura de la cuarta transformación”. El académico dijo que preocupa el tono cerrado de la Subsecretaría en torno al problema de las universidades, “no podemos hacer una reforma con el diagnostico de un solo Despacho Actuarial, donde solo se plantean pedidas a los trabajadores”. Señaló que se requiere innovar en materia de seguridad social, para resolver el temay repetir la vieja fórmula de los años ochentas hasta el 2018, “la postura actual va agravar el problema”.
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