Autorizan aumento de 34% en presupuesto de egresos del organismo de agua potable de Uruapan

Rogelio Arellano / La Voz de Michoacán

Uruapan, Michoacán. Con aumentos promedio del 34 por ciento en gastos internos para el próximo año, la Junta de Gobierno de la Comisión de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Uruapan (CAPASU) aprobó el Programa Operativo Anual 2022, el cual será de 277.85 millones de pesos contra los 206.67 millones erogados en el 2021, proyección en la que destaca elevar en más del 2 mil por ciento el gasto en la Dirección de Planeación al pasar de 263 mil 558 pesos a 5 millones 349 mil pesos.

Durante la sesión extraordinaria y pública de este martes, el proyecto fue presentado con el visto bueno del director del organismo, Rodolfo Barragán, cuyo presupuesto directo para su área bajo el distintivo de Dirección General, también se elevará de 3 millones 927 mil pesos a 4 millones 211 mil pesos, lo que se traduce en una variación del 7.23 por ciento en relación al año pasado.

También, de manera significativa se elevó el gasto para el puesto de comisario, al pasar de 848 mil 452 pesos en el 2021 a 2 millones 359 mil pesos para 2022, lo que se traduce en un incremento del 178 por ciento, ajustes que de acuerdo con el alcalde, Ignacio Benjamín Campos Equihua, en su calidad de presidente de Junta de Gobierno, serán para brindar un mejor servicio.

Tras breves comentarios, los integrantes de este órgano colegiado, quienes son tanto funcionarios del organismo como representantes de cámaras empresariales y de otros sectores de la población, aprobaron el citado programa operativo, el cual en esencia resume las proyecciones de sus diversas áreas operativas, administrativas y financieras aglutinadas en cuatro direcciones.

De esta forma, en la Dirección General se proyectó el mencionado aumento seguido de la Unidad Jurídica, que pasará de 1.79 millones de pesos a 1.85 millones; mientras que la Unidad de Informática pasará de 1.32 millones a 1.64 millones; en tanto, para difusión social el incremento será de 4.52 millones a 4.93 millones de pesos, a diferencia de la unidad de transparencia que se elevará de 534 mil a 793 mil para rematar con el rubro de Comisario.

En la Dirección de Administración destacan los incrementos en recursos humanos al pasar de 1.58 millones de pesos a 2.32 millones, mientras que en finanzas el gasto se incrementará de 1.60 millones de pesos a 2.25 millones, en tanto el Adquisiciones y Servicios Generales se pasará de 4.42 millones de pesos a 4.84 millones.

En la Dirección de Operaciones destaca un aumento del 145.55 por ciento para el área de saneamiento al pasar de 14.77 millones de pesos 36. 28 millones, en tanto en los departamentos de Producción, Redes de Agua y Electromecánica la variación fue del 18.8 al 46.23 por ciento, destacando la primera de ellas al pasar de 5.54 millones de pesos a 60.64 millones de pesos.

En cuanto a la Dirección Comercial, que comprende las áreas de procesos comerciales, atención a usuarios, así como catastro y padrón de usuarios las variaciones fueron del 4.76 por ciento al 29.96 por ciento, destacando la atención a usuarios al elevarse de 11.58 millones de pesos a 14.66 millones de pesos.

Finalmente, en la Dirección de Planeación ocurrió el aumento de más del 2 mil por ciento, en tanto que en Ingeniería y Construcción se pasó de 52.42 millones de pesos a 71.14 millones de pesos lo que se traduce en un 35.70 por ciento.

Cabe mencionar que el único rubro que disminuyó fue el de procesos comerciales, al pasar de 19.23 millones de pesos en el 2021 a 18.0 millones para el 2022 lo que significa una disminución del menos 6.34 por ciento.

De esta forma, en 2021 se gastaron 206 millones 678 mil 510 pesos con 95 centavos, mientras que para el 2022 lo proyectado será de 277 millones 854 mil 754 pesos con 84 centavos lo que hace una variación de 71 millones 176 mil 243 pesos con 89 centavos lo que significa el 34.4 por ciento más de gasto interno.

Cabe mencionar que en la Comisión de Agua Potable Alcantarillado y Saneamiento de Uruapan (Capasu), laboran unos 350 trabajadores de los cuales 180 son sindicalizado, 150 empleados de confianza y el resto eventuales, cuyos salarios se incluyen en las proyecciones de cada una de las cuatro unidades programáticas que en conjunto aglutinan 24 áreas.

Durante la aprobación de este POA 2022, también se acordó el diseño de una estrategia para hacer más efectiva la recaudación o cobro de servicios para mejorar el servicio a los miles de usuarios, destacando que en otras acciones sobre todo atención a reencarpetados o reparación de pavimentos quebrados para obras de reparación, se tendrá el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente.