Juan Bustos / La Voz de Michoacán Morelia, MichoacánPonen freno a la intentona supuestamente urgente del gobierno federal de volver a mermar las prestaciones pactadas en los contratos colectivos de trabajo de los sindicatos nicolaitas. “Es una decisión que se toma en conjunto en una mesa de trabajo y no puede ser tajante, ya que se trata de una decisión colegiada”, expuso este miércoles la rectora de la UMSNH, Yarabí Ávila González, en torno a una nueva pretendida por la Secretaría de Educación Pública (SEP). En entrevista con esta casa editorial, la rectora de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), Yarabí Ávila, habló sobre el proceso de revisión de los contratos colectivos de trabajo de la institución que anticipa el gobierno central que suponen una carga importante que generan déficit, asegurando que no hay intención de afectar las prestaciones de los trabajadores. Es importante señalar que la Subsecretaría de Educación Superior ha señalado que es urgente que se renegocien los temas correspondientes, a las prestaciones contempladas en los contratos colectivos de trabajo, dado que todavía son impagables, según palabras de Luciano Concheiro Bórquez, en visita a la ciudad de Morelia. Sobre esto, Yarabí Ávila señaló que cualquier cambio en los contratos colectivos tendría que hacerse en acuerdo con los trabajadores y no de manera unilateral y tajante, ya que, insistió “debe ser una decisión que se tome en conjunto en una mesa de trabajo”. Sin embargo, reconoció que tampoco se puede determinar entregar más prestaciones: “de aquí en adelante pues ya no podemos, la Universidad Michoacana ya no puede; antes decían ‘se van a acabar la gallina de los huevos de oro’, ahora ya no hay gallina, entonces tendremos que ser muy responsables”. Expuso la rectora nicolaita que en el caso de la UMSNH ya arrancaron los temas de revisión contractual con los gremios para analizar diversos temas, si bien no necesariamente la concesión de más prestaciones, sino más bien en el sentido de los incrementos salariales de cada año. Se reúnen con el SUEUM Con la finalidad de trabajar en los pendientes laborales, sindicales y administrativos, así como los trabajos de la revisión contractual 2023, integrantes del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) y autoridades nicolaitas conformaron este mi+ercoles las Comisiones Mixtas, Contractuales y Autónomas 2022-2025. Se trata de la Comisión Mixta de Escalafón; la Comisión Mixta de Tabulación; la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad; la Comisión Mixta de Conciliación y Resolución; la Comisión Mixta de Jubilaciones y Pensiones; además de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento, así como la Comisión Autónoma de Vigilancia y Fiscalización y la Comisión Autónoma de Caja de Crédito. En este marco, el secretario general de la Universidad Michoacana, Zoé Tamar Infante Jiménez comentó la situación crítica en la que encontraron a la máxima casa de estudios, “con cuentas en cero, con pasivos y falta de pago de impuestos. La Universidad Michoacana sigue siendo parte de las 5 universidades en crisis del país”. Al respecto, el secretario general del SUEUM, Eduardo Tena Flores manifestó que están conscientes de ellos y que se ha acordado trabajar en temas que no impliquen más gastos para la Casa de Hidalgo y por el contrario coadyuvar a la gestión de recursos. “No estoy de acuerdo con lo que declaró el camarada Concheiro, los Contratos Colectivos de Trabajo no se venden y mucho menos el del SUEUM...nosotros vamos a defender a nuestra Universidad”, expresó. En su oportunidad, el tesorero nicolaita, Enrique Eduardo Román García destacó la importancia del trabajo en equipo. “Desgraciadamente encontramos estados financieros con pasivos no reconocidos; aún no se tiene un presupuesto para el 2023, lo estamos construyendo de una manera transparente, con disciplina y muy responsable, ya que se encontraron malas prácticas “, apuntó. Mientras que el secretario administrativo, Javier Cervantes Rodríguez reconoció procesos administrativos complejos a los cuales señaló, se harán cambios identificando áreas de oportunidad y en pleno respeto al Contrato Colectivo de Trabajo. En un primer término, aseguró que los pagos de prestaciones del 2023 serán completos y se trabaja para dar solución a los pendientes. En la reunión también estuvieron la contralora, María Etelvina Rubio Rangel y el director de Personal, Alejandro Castillo Sánchez quienes se integraron a las Comisiones Mixtas integradas.
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