EFE / La Voz de Michoacán Ginebra. La Organización Mundial de la Salud (OMS) dijo hoy que la pandemia de COVID-19 ha causado casi 15 millones de muertes en todo el mundo, el doble de lo que inicialmente se había calculado. En total, el organismo sanitario indicó que calcula que 14.9 millones de muertes pueden asociarse a la pandemia, lo que representa un punto medio entre un mínimo de 13.3 millones y 16.6 millones de fallecimientos contabilizadas del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2021. OIT: la negociación colectiva protegió a millones de trabajadores en pandemia La negociación colectiva ha jugado un papel crucial a la hora de mitigar el impacto de la pandemia de covid, protegiendo a millones de trabajadores, destacó hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que animó a extender esta práctica para afrontar los desafíos que enfrenta el empleo en el futuro. Las negociaciones entre trabajadores y empleadores "han sido capitales a la hora de crear resiliencia, proteger a empleados y empresas, asegurar la continuidad de los negocios y salvar empleos y sueldos", destacó en la presentación de un informe sobre diálogo social el director general de la OIT, Guy Ryder. Foto: EFE Según la OIT, la negociación colectiva ha contribuido a implementar las medidas de protección sanitaria que requirió la pandemia, incluyendo el teletrabajo, que a través de este diálogo social "está evolucionando a modelos más duraderos", señaló el informe. Muchas de estas negociaciones incluyen acuerdos de bajas por enfermedad remuneradas que también han sido importantes para proteger a millones de empleados en la crisis sanitaria, indica la OIT. En el informe, la centenaria organización destaca que en los países donde más empleados son cubiertos por estas negociaciones colectivas las diferencias salariales son menores, y también se reduce la brecha de género en el mundo del trabajo. Un 59% de los acuerdos colectivos analizados en el informe por la OIT reflejan en este sentido un compromiso para reducir esa brecha de género mediante medidas como garantías de igual remuneración a hombres y mujeres, permisos de paternidad y maternidad, y lucha contra el acoso y la violencia en el lugar de trabajo. El estudio analiza prácticas en 80 países y marcos legales en 125, concluyendo que alrededor de un 35% de los trabajadores globales tienen sueldos, horarios y determinadas condiciones de trabajo acordadas por una negociación colectiva. Este porcentaje varía sensiblemente según la región, siendo de más del 75 % en la mayoría de los países europeos mientras que en más de la mitad de las naciones estudiadas no supera el 25%.
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