Personas no binarias inscritas para ‘pluris’ deben ocupar espacios de hombres, no de mujeres: TEPJF

La Sala Regional de Xalapa ordenó que si se designan candidaturas de personas no binarias en listas de representación proporcional, no deben ocupar lugares de mujeres, deben ser inscritas como hombres

Redacción / La Voz de Michoacán

Morelia, Michoacán. Cuando se designen candidaturas de personas no binarias en las listas de representación proporcional, éstas deben ocupar los lugares previstos para hombres y no para mujeres, en atención al principio constitucional de paridad de género, ordenó la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

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Lo anterior luego que el Instituto Electoral de Quintana Roo ordenara la sustitución del candidato de Morena postulado en la quinta posición de la lista de diputaciones por representación proporcional, pues consideró que se incumplía con los requisitos de paridad de género al postular a una persona no binaria en el lugar correspondiente a una mujer.

La decisión anterior fue confirmada por el Tribunal local, así como por la Sala Regional Xalapa, aunque por razones distintas.

Al respecto, la Sala Regional determinó que, conforme a la normatividad local, el recurrente era inelegible al existir una sentencia firme que lo sancionó por violencia política de género. Contra lo anterior se presentó una demanda de recurso de reconsideración.

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A propuesta del magistrado Felipe de la Mata Pizaña, la Sala Superior determinó que los criterios de paridad para el registro de candidaturas en el proceso local 2021-2022 —emitidos por el Instituto local— que impiden postular a personas no binarias en los lugares reservados para mujeres, son constitucionales.

Ello porque si bien existe un deber de postular candidaturas LGBTTTIQ+, cuando se trate de personas no binarias, los lugares que deben ceder son los previstos para hombres.

De esta manera se armoniza el principio de paridad de género con las acciones afirmativas para personas de la diversidad sexual y se garantiza el acceso de las mujeres a los cargos públicos.