Morelia, Michoacán. Recuperó Michoacán 3 mil 248 plazas formales durante septiembre, con lo que acumula 6 mil 935 puestos de trabajo a lo largo de 2023 e hila su segundo mes consecutivo con balance positivo. Esto representa un incremento del 61 por ciento en el balance parcial de los primeros nueve meses del año, toda vez que en 2022 a estas alturas se contaba con 4 mil 302 nuevas plazas formales. Las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) refieren que la entidad cuenta actualmente con poco más de 478 mil trabajadores registrados; tres meses para el cierre del año luce difícil poder cumplir con la meta de 500 mil puestos datos de alta. Para apoyar en cumplir este objetivo, la administración estatal presentó el 26 de junio pasado la plataforma "Acreditación Laboral", dirigida principalmente a empresas y agrícolas, aunque al final de cuentas orientada a poder apoyar en la inspección y regularización de unidades económicas de todos los giros. “La plataforma surge como una necesidad que tenemos de estar visibilizando toda la formalidad, y también toda la informalidad, que tenemos, porque no podemos continuar pensando en un desarrollo económico en nuestro estado si no formalizamos”, explica Laura Yunuén Mejía Béjar, subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, del gobierno estatal. En entrevista con La Voz de Michoacán, la funcionaria expone que junto con el tema de apoyar en brindar condiciones que favorezcan la generación de nuevos empleos, a las autoridades estatales les preocupa el tema de la dignidad del trabajo y el acceso a las prestaciones mínimas. En este orden de ideas, comentó que “la formalización del trabajo es algo que nos compete a todos”, en términos de la necesidad de que no sólo sea el gobierno quien tome iniciativas sino que desde el sector empresarial, grande y pequeño, haya una disposición real a esta ruta que, al final de cuentas, termina siendo de beneficio para la clase trabajadora y las unidades económicas. “Las empresas se pueden registrar en la plataforma cumpliendo con ciertos requisitos: datos de dónde está físicamente, el número patronal, el número de seguridad social de sus trabajadores, nosotros esta información la validamos y la cruzamos con la que tiene el IMSS para otorgarles una acreditación”. Con esta certificación el patrón obtiene como beneficio que la Subsecretaría del Trabajo no lo tenga que visitar dentro de sus inspecciones, a no ser, claro, previa denuncia directa. Laura Yunuén Mejía detalla que también se encuentran vigilando cualquier posible tema de simulación: “estamos monitoreando mes con mes estas cifras, si nos da un bajón abrupto, si de un momento a otro baja de 400 a 28 trabajadores, pues algo está pasando y tendríamos que de inmediato revisar”. Recordó que además de la ‘Acreditación Laboral’ a nivel estatal existe la plataforma de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo) a nivel federal, siendo la diferencia entre ambas las competencias de cada nivel, por ejemplo, sólo el gobierno central puede inspeccionar empresas de los ramos petroquímico o minero. Ponderó Laura Yunuén Mejía que ambas plataformas están dentro de la Ley Federal del Trabajo como mecanismos alternos de inspección y con base en esta normativa estarán operando en la búsqueda de formalizar el mayor número de plazas. Asimismo, detalló que se inició con la plataforma estatal en el sector primario y en específico con la industria del aguacate, pero está abierto el llamado para que otros sectores e industrias se sumen a la ‘Acreditación Laboral’.
La Voz de Michoacán
