Maricruz Rios / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. Son 62 mil 462 michoacanos los que laboran bajo el esquema de subcontratación en el estado, de acuerdo con cálculos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), muchos de ellos bajo esquemas que limitan sus ya de por sí acotadas prestaciones laborales, en una metodología que se ha multiplicado en los últimos años de manera exponencial y que beneficia casi exclusivamente a las empresas para reducir sus costos operativos en detrimento de los derechos del trabajador. La subcontratación, también conocida como tercerización u outsourcing, se define a grandes rasgos como un proveedor externo de aquellos servicios que una empresa no puede realizar, ya sea porque no es su giro comercial o porque no quiere dedicarse a ellos y su principal objetivo es reducir costos. Esta prestación de servicios la define muy bien el abogado y profesor de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, José Padilla Alegre: “el ejemplo más conocido en Michoacán es el de seguridad privada, personas que sin ser propiamente policías realizan funciones de seguridad en una gran cantidad de establecimientos, y es que al tratarse de un servicio especializado difícilmente una tienda de autoservicio o un banco tendrá un departamento de seguridad en su organigrama, por lo que les resulta más cómodo contratar elementos de seguridad con alguna organización privada que, autorizada por la ley y el Estado, presten ese servicio de vigilancia a esta y otras empresas”. Ante este panorama el especialista en materia fiscal y presidente de la Asociación Nacional de Especialistas Fiscales, Javier Eliot Olmedo, compartió que es urgente adecuar esta figura ya que en los últimos años “se ha abusado de la subcontratación”, pese a que la iniciativa de incluir cambio en el tema de outsourcing dentro de la reforma laboral se ha estancado. Aunque es de destacar que, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa, señaló recientemente que confía en que la ley secundaria en materia laboral se concrete en este periodo de sesiones, pero afirmó que la propuesta de flexibilizar la subcontratación quedó eliminada en el proyecto que se discute en la cámara alta. Para más información consulte la edición impresa del 26 de marzo
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