Evelin Galindo / La Voz de Michoacán Morelia, Michoacán. Superar la brecha de salarios entre hombres y mujeres es un pendiente que tienen los gobiernos estatales y el Gobierno Federal, aunque esta diferencia es notoria y ha sido señalada por organizaciones que buscan la equidad de género. En Michoacán, el delegado de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), José Noguez Saldaña, afirma que este 2018, habrá que trabajar en la unificación de sueldos porque es irregular que la cuestión de género sea suficiente para dar preferencia a un sector de la sociedad. Según datos otorgados por el InstitutoMexicano del Seguro Social (IMSS) al cierre de diciembre la brecha salarial era del 12.8 por ciento, en beneficio del sexo masculino. En la esfera nacional, hasta el cierre de diciembre, la brecha superaba el 12.3%, por lo que el delegado afirma que los hombres y mujeres son iguales ante la ley y que la Constitución Mexicana lo señala en su artículo cuarto, pero por años, se ha hecho una diferencia injustificada, por ello es necesario que se levante la voz y que se muestre un interés por cambiar estas condiciones. Por parte de la secretaría, se busca que, a un trabajo igual, se otorgue un salario igual, por ello, ha habido acercamientos con diversos sindicatos y organismos empresariales. “En 2018, esta será una tarea prioritaria para la STPS”, aseveró. Para más información, consulte la edición impresa del 19 de febrero
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