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    México | 19 Oct, 2026, 10:49

    Sheinbaum respalda a Zoé Robledo en el IMSS pese a rechazo salarial y exige plan con Inteligencia Artificial

    Sheinbaum ratificó a Zoé Robledo al frente del IMSS pese a protestas sindicales e instruyó una mejor propuesta salarial apoyada en tecnología.

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    Fotografía de archivo del director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, hablando durante una rueda de prensa en Ciudad de México. EFE

    Redacción / La Voz de Michoacán

    La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, descartó este lunes la salida de Zoé Robledo Aburto de la dirección general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), luego del descontento y las movilizaciones de los trabajadores que rechazaron la propuesta de incremento salarial para el periodo 2026-2027.

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    "En este momento no está en duda la permanencia de Zoé", afirmó categóricamente la mandataria durante su Conferencia de Prensa Matutina al ser cuestionada sobre la continuidad del funcionario, quien encabeza el organismo de salud pública desde 2019.

    La controversia escaló la semana pasada tras el resultado de la consulta sindical, donde la mayoría del personal votó en contra del acuerdo salarial previamente pactado por la dirigencia. El rechazo vino acompañado de manifestaciones que denunciaron rezagos en prestaciones, falta de insumos y precarias condiciones de trabajo en diversos hospitales del país.

    Ante este panorama, la titular del Ejecutivo dio a conocer que instruyó a Robledo Aburto a presentar un nuevo paquete de negociación que atienda los reclamos del personal, ajustado a la realidad financiera del instituto y en coordinación con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

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    "Se va a hacer la mejor propuesta posible, pero también que se atienda esta problemática", puntualizó la gobernante.

    Modernización y tecnología frente al rezago administrativo

    Además de la mesa de negociación salarial, Sheinbaum reconoció que el IMSS arrastra problemas de gestión que entorpecen la operación diaria en unidades médicas y el abasto oportuno de medicamentos. Para solucionar este déficit, planteó la urgencia de digitalizar y modernizar los procesos internos de la administración pública.

    "No puede ser que en la era de la inteligencia artificial no tengamos esquemas eficientes de operación del Gobierno", sentenció la presidenta, enfatizando que el objetivo final de la negociación debe ser dignificar el trabajo del personal de salud y, al mismo tiempo, garantizar una atención médica de calidad para los millones de derechohabientes.

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