Hay municipios en Michoacán que no cuentan con un solo policía certificado, además, el estado apenas dispone de alrededor de 4 mil 500 efectivos de Guardia Civil y cerca de 950 policías de investigación, dio a conocer el fiscal Carlos Torres Piña. “Son muy pocos los municipios que tienen elementos certificados. Hay quienes tienen un 80%, un 60%, un 50%, hay quienes tienen un 10%, 20% y hay quienes no tienen ningún elemento certificado”, afirmó. En entrevista colectiva explicó que varios ayuntamientos han dependido durante años de la presencia de elementos de la Guardia Civil del Estado debido a la falta de corporaciones municipales sólidas. “Han transitado en estos periodos con elementos de Guardia Civil del Estado y no con elementos propios. La idea es que haya una corresponsabilidad en la atención”, puntualizó. Torres Piña informó que alcaldesas y alcaldes manifestaron recientemente la necesidad de fortalecer la certificación y acreditación de policías municipales, así como reforzar los rondines preventivos y las acciones coordinadas con corporaciones estatales y federales. “Vamos a tener algunas reuniones previas internas nosotros para ver cómo ayudamos a los municipios en el tema de la acreditación y certificación de sus elementos de policías municipales”. Michoacán mantiene déficit de fuerza policial En cuanto al estado de fuerza estatal, reconoció que continúa siendo insuficiente para atender la situación de seguridad de Michoacán. En la Guardia Civil -dijo- habrá unos 4 mil 500 efectivos operativos y en cuanto a policías de investigación hay alrededor los 950, "entonces es insuficiente para atender la policía de Michoacán”. Ante este panorama, destacó la permanencia de fuerzas federales en la entidad como un apoyo para las labores preventivas, disuasivas y de investigación. Indicó que Sedena, por ejemplo, tiene 8 mil elementos aquí, nada más Sedena, aparte Guardia Nacional, aparte Marina y Seguridad Pública. Bajos salarios frenan reclutamiento policial El fiscal detalló que uno de los principales obstáculos para la contratación y certificación de policías municipales son las limitaciones presupuestales, particularmente en el tema salarial. “Ayer mismo nos llegaban algunos, que las convocatorias que ellos emiten no son las más adecuadas en el tema del salario, que a lo mejor debería ser un salario más alto, pero a los municipios pues no les da sostener un salario alto por las condiciones y el tamaño del municipio”, comentó. Añadió que la baja participación en las convocatorias también representa un problema creciente para los municipios, como han manifestado algunos alcaldes. Torres Piña explicó que el recurso destinado a seguridad municipal depende del Fondo 4 y de la proporcionalidad poblacional de cada municipio, lo que genera diferencias importantes en la capacidad de ofrecer mejores salarios. Ashley Rodríguez / La Voz de Michoacán
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