El Universal / La Voz de Michoacán México. La iniciativa para regular la subcontratación en México no va dirigida para las empresas que están en regla, sino para las que se aprovechan del esquema para simular, explotar a los trabajadores y evadir impuestos, dice el director de relaciones institucionales de ManpowerGroup, Héctor Márquez. Explica que en 10 años se duplicó el personal que labora bajo este esquema, al pasar de 3.7 millones en 2009 a 6 millones en 2018; sin embargo, la cifra puede ser mayor porque hay trabajadores en esta modalidad fuera de la ley. El plan prohibirá simular la facturación de estos servicios, luego de detectar que bajo este esquema las firmas informales tienen utilidades de 35%, contra 4% de una empresa legalmente constituida. Nuevas medidas 17.1% de la población ocupada en el país se encuentra en el esquema de subcontratación. Habrá persecución contra evasores que falsean ingresos, al reportar actividades que no corresponden a su realidad. Se coordinarán inspectores de la Secretaría del Trabajo, del IMSS y del SAT contra la simulación. Labor Mexicana señala que las empresas subcontratan porque reducen sus gastos generales en sus operaciones diarias, lo que aumenta los márgenes de beneficio. El outsourcing puede ser una estrategia muy útil para los márgenes de ganancia de una empresa y para fines de productividad.
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