Agencias / La Voz de Michoacán. La empresa consultora de recursos humanos, Mercer México, prevé un menor crecimiento en esta materia para el próximo año provocado por la situación económica, así como por los impactos de la reforma hacendaria, aun realizando cambios a la propuesta enviada por el gobierno federal. "México está atravesando por un proceso de recesión y le vamos a sumar un nuevo ingrediente que es una reforma que no promueve mucho la inversión y el consumo", consideró el director de Retiro de la compañía, Jorge Servin. En entrevista posterior a la presentación del análisis Reforma Hacendaria desde el punto de vista de Recursos Humanos, realizado por dicha consultoría, comentó que el Producto Interno Bruto (PIB) registraría una baja pese a la estimación de 3.0 por ciento que se espera para 2014. Además de que la generación de nuevos empleos se estaría frenando, ya que ante un incremento del 8.0 por ciento en los gastos en nómina, las empresas estarían estudiando la posibilidad de recortar o no contratar a más personal. "Los empresarios van a reaccionar si repentinamente hay un incremento en el costo de la nómina y la caída del empleo, no tenemos una cifra pero si estimamos que la primera tentación que pueda tener una compañía es reducir su fuerza laboral". Reiteró que con la reforma hacendaria se registraría un aumento en el costo de la nómina de un 8.0 por ciento, lo anterior debido a los cambios propuestos en el límite de deducciones, debido a que se planteó pasar del 100 al 41 por ciento en las deducciones que realizan las empresas en temas como el fondo de ahorro, horas extras, y prima vacacional, entre otros.
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