Agencias / La Voz de Michoacán. La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) reconoció que entre los retos en materia laboral se encuentran elevar la productividad y reducir la informalidad, al igual que la desigualdad. El presidente del organismo, Juan Pablo Castañón, dijo que "si queremos más empleos, se necesita que las empresas formales crezcan y se multipliquen. Debemos entender que no hay trabajo sin empresa con crecimiento sostenible y sin desarrollo de infraestructura que facilite el emprendimiento". Por ello, resalta que la reforma laboral en México busca atender precisamente a los grupos vulnerables que siempre son más afectados por un mercado laboral rígido, como son los jóvenes, mujeres y personas con discapacidad, quienes difícilmente reciben oportunidades de empleo y desarrollo profesional. Asimismo, se introdujeron figuras como la contratación en periodos de prueba y el esquema de aprendiz, para facilitar el acceso al mercado laboral formal y romper con el círculo vicioso que dificulta obtener trabajo sin experiencia, o experiencia sin trabajo. Sin embargo, señala que los efectos positivos de dicha reforma aún no son tan visibles debido al tiempo que lleva vigente y porque el crecimiento económico del primer trimestre fue menor al esperado. En ese sentido, la Coparmex expuso que una buena herramienta para lograr su éxito son los modelos de Formación Dual, donde empresarios, trabajadores, centros de enseñanza y gobierno, colaboran para generar conocimiento, innovación y competencias que permiten a los jóvenes acceder a su primer empleo. En un comunicado, destaca que durante la centésima segunda edición de la Conferencia Internacional del Trabajo de Ginebra, se solicitó a los 185 países integrantes asumir la responsabilidad de examinar las fuerzas que están transformando las realidades del mundo del trabajo. En Ginebra, se ha reconocido que aún no puede darse por superada la crisis económica y financiera global de 2008-2009, por la magnitud de la tragedia del desempleo y el subempleo masivos que ha provocado en algunos países. Otras crisis surgirán, en tanto que no seamos capaces de generar las oportunidades y los empleos dignos que hacen falta en un mundo donde hay 73 millones de jóvenes desempleados, que corren el peligro de convertirse en una generación perdida, dijo. En dicho evento, se advirtió que la complicada situación laboral se mantendrá por lo menos hasta el año 2016 y el pronóstico para las economías desarrolladas y la Unión Europea es que la tasa de desempleo de los jóvenes no bajará antes de 2016. En ese marco, la Coparmex expresó su compromiso de impulsar la empresa sostenible y el trabajo digno, conceptos que están entrelazados en una relación armónica e indivisible. Asimismo, coincide en que es preciso sentar las bases de un desarrollo más acelerado, pero también equitativo, sostenible y sustentable.
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